Wie Katharina Seiler und ihre elf Kolleginnen den neuen DWS ESG Women for Women managen

Wie schafft man es, dass Frauen stärker in Aktien investieren? Denn Frauen stellen zwar die Hälfte der Weltbevölkerung, aber nicht die Hälfte aller Aktionäre. Mit dieser Frage beschäftigt sich DWS-Fondsmanagerin Katharina Seiler bereits seit über zehn Jahren und kann dies nun mit dem neuen und von ihr mitinitiierten DWS Invest ESG Women for Women in die Praxis umsetzen.

„Viele Frauen betrachten das Thema Finanzen oft kritisch. Sie investieren vorsichtiger als Männer. Zudem möchten mit ihren Geldanlagen eine positive Wirkung erzielen”, sagt Seiler. „Mit dem Fonds wollen wir mehr Frauen für die wichtigen Themen Vorsorge und Geldanlage erreichen.” Man wolle aber niemanden ausschließen und Männer ebenfalls gern als Kunden gewinnen.

Zum Team des Fonds gehören neben Katharina Seiler elf weitere DWS-Fondsmanagerinnen, die nahezu alle Branchen und Regionen abdecken und ihre Ideen für das Portfolio einbringen. Dies gilt unter anderem für Lilian Haag oder Valerie Schüler, die darüber hinaus den DWS ESG NextGen Consumer beziehungsweise den DWS German Small/Mid Cap betreuen. Seiler selbst managt seit 2012 den DWS Invest II ESG US Top Dividend.

LinkedIn-Post zum Women-for-Women-Fonds

„Wir betonen das S in ESG“

Beim DWS Invest ESG Women for Women möchten sie in sozial nachhaltige Unternehmen investieren, die ein beständiges wirtschaftliches Wachstum aufweisen. „Daher betonen wir mit unserem Ansatz das S in ESG, also soziale Faktoren”, erklärt die promovierte Betriebswirtin. Dabei geht es ihnen unter anderem um faire Arbeitsbedingungen in den Unternehmen, so dass niemand aufgrund seines Alters, seines Geschlechts oder seiner Herkunft benachteiligt wird.

Dies sei auch ökonomisch sinnvoll, da divers aufgestellte Unternehmen beispielsweise weniger einseitig entscheiden würden und sich dies laut vielen Studien positiv auf den Aktienkurs auswirken würde.

Fazit: Klingt nach einer Marketing-Idee. Aber Katharina Seiler und ihre Kolleginnen betreiben ihre Aufgabe sehr ernsthaft. Und sollten sie mehr Frauen für die Aktienanlage gewinnen, umso besser.